一個別人看不到的機會
「女孩雜誌？對不起，這太荒謬了，根本行不通！」有人直截了當地告訴她。「在墨西哥，這個年齡的女孩讀書不多，而且，她們肯定沒錢買雜誌。」
雖然剛剛進入傳媒業，但Gina並沒有被嚇倒。相反，她轉頭想出了一個名字、一個標誌和她構思的新雜誌的原型版本。
經過多次嘗試，她的堅持終於得到了回報。「儘管其他人幾乎看不到，但對我來說，這個機會非常明顯，」Gina說。
他們有大約20種出版物，主要針對30歲以上的女性，但絕對沒有針對女孩的。我知道女孩是最需要建議和指導的群體。
「即使他們同意了我的想法，也沒人指望它能撐過第一年。」
40年過去了，經歷了一場數碼革命，Gina構想的這本雜誌正變得越來越強大。每隔一週，TÚ都會為美洲各地說西班牙語的女孩們提供豐富多彩的生活小貼士、音樂和時尚。「很多紙質出版物都半途而廢，但這本雜誌卻贏得了讀者，」這本雜誌的創造者自豪地說道，
當我看到一些需要改進的地方時，我真的會興奮起來。
遠離家族生意
推動積極變化的決心成為Gina後來職業生涯的決定性特徵。「當我看到一些需要改進的地方時，我真的會興奮起來，」她說道，「甚至在我很小的時候，我媽媽就常說我不會接受別人的拒絕。我一直認為這是一件好事。」
雖然Gina喜歡在出版業開拓新領域，但她最初的成功給她帶來了覺悟。
她不想繼續在祖父幾十年前創建的墨西哥媒體帝國工作，而是想靠自己的力量獲得與祖父一樣富有遠見的成就。
她回憶說：「我有一種越來越強烈的衝動，想離開Televisa，自己去闖。」當時，Gina在房地產行業發現了能讓她盡展所長的下一個機會。「在我看來，建造和翻新物業的過程過於複雜，」她說，「你很可能需要與五間或更多不同的公司打交道。買一塊地，設計一棟建築，把它建出來，進行內部裝修，購買傢俱，這些都涉及到不同的組織。通過一間公司完成所有這些工作不是簡單多了嗎?」
自己創業
Gina的解決方案是建立Diarq，這是西班牙語中「設計」和「建築」的縮寫。
該公司是一間囊括建築師、建造商、室內設計師、景觀園丁和其他專業人員的一站式商店。「我們一開始只是個小公司，團隊只有五個人。除了簡化流程外，我的另一個目標是鼓勵重塑建築物。當我看到非常古老的建築為新建築讓路而被拆除時，我總是感到非常沮喪，因為它們是墨西哥遺產的一部分。」
雖然一開始默默無聞，但Diarq很快取得成功。如今，該組織在墨西哥和美國設有辦事處，擁有700多名員工，總共完成了850多個住宅和酒店項目。
Gina回憶說：「我們一度發展得太快了。我學到的一件事是，規模大並不總是更好，所以我們放慢了發展的步伐，更加穩定地增長。」
留下遺產
通過自己創建非常成功的企業，Gina實現了一個長期的抱負。然而，她覺得自己還有很多事情要做。她的祖父不僅以他的創業精神激勵著她，還以他回饋社會的精神激勵著她。
「我走到了人生的轉捩點，」Gina說，「建立一間企業並完成數百個項目當然是一種成就，但這不是遺產。我曾問自己，我會為墨西哥人民留下甚麼遺產。」
根據她自己早期的經歷，Gina的答案是教育。「我認為，我們應該從過去而不是未來尋找目標。我母親認為女性教育沒那麼重要，但我不這麼認為。」
因此，我決定回饋社會，讓其他人——尤其是女性——能夠接受我沒有接受過的教育。
助力他人
當Gina宣佈她打算創辦自己的大學時，人們的反應一定是「這聽起來很耳熟啊」。許多懷疑論者指出，從無到有創建一所大學是一項艱鉅的任務。更重要的是，Gina的背景並不是教育領域。與她簽約的一位商業顧問也對該項目的可行性表示懷疑。然而，經過6年的緊張籌備，centro終於誕生了。
「我們將它命名為『centro』，因為它是一切的中心，」Gina說，「這是一個創新、創意和創業的中心。我們的理念是同時培養左右腦。傳統上，教育只側重於其中之一。但這意味著『右腦型』的創意人才往往得不到他們所需的商業和金融方面的指導，同時『左腦型』人才不會被鼓勵進行創意思維。」
因此，位於墨西哥城的centro在提供創意研究的同時也非常強調商業和企業家精神。因此，學生不僅要接受設計和電影等學科的培訓，還要接受制定商業計劃和電梯展示的培訓。這個專門建造的校園本身就是進步的標誌，它有露天走道、太陽能電池板和巨大的綠植覆蓋的屋頂。「約60%的centro學生是女性，」Gina說，
「在我們的3,000名學生中，有1,000人獲得了我們資助的獎學金。」
商業學校不會教你的東西
為了表彰她的創業成就，Gina受邀加入「200人委員會」。該組織由一些世界領先的商界女性組成，其使命是激勵、支援和推動商界女性的發展。
Gina親力親為，經常為渴望成為企業家和企業領導者的女性MBA和博士學生演講。「與我交談的女性都是志向遠大的人，她們擁有世界上一些最好大學賦予的驕人資質，」Gina說，「但我注意到，許多人對自己的個人品牌推廣、講故事和談判方式缺乏自信。更好地了解這些事情能讓女性認識到自己內在的力量，實現自己的夢想。我不想看到女性坐在房間的後面保持沉默。」
與女學生的接觸使Gina相信，需要更多地幫助女性發揮她們的商業潛力。她還想接觸更廣泛的受眾，而不是她在校園裏面對面演講時所能接觸到的那些學術明星。因此，她決定成立Dalia Empower，這是一個繼續教育項目，支援女性追求個人和職業目標。
改變世界，從一次改變一名女性的命運開始
「我們選擇『Dalia』這個名字是因為它是一種非常有韌性的花——就像女人一樣，」Gina說，「這種花有大約5,000種不同的品種，就像我們女人有許多不同的類型一樣。而且這個名字在世界上許多不同的語言中都有相似的發音。因此這是一個適合全球項目的全球通用名稱。我想為增進世界範圍內的性別平等和多樣性出一份力。」
Dalia Empower可提供面向所有人的充滿活力的網上課程和大師班，從尋找第一份工作的女性到準備領導大公司的女性，不一而足。
學生們可以報名參加「談判藝術」或「高級女性領導力」等課程以及「韌性的力量」等一次性研討會。
除提供課程外，該組織還將其成員與一個由3萬名女性組成的社區（其中包括教練和導師等專家）聯繫起來。
Gina現在的計劃可能是她最雄心勃勃的計劃。「我希望通過Dalia Empower，在未來十年影響全球1億女性的生活，」她說，「性別不平等在世界各地都是現實，但女性克服這種不平等的潛力也是現實。而這一切都始於個人的轉變和釋放自己內在的力量。」
你必須成為環球公民。
Gina Diez Barroso: 我的人生
我在五個兄弟姐妹中排行第四。小時候，我和父親的關係比和母親的關係要親密得多。
現在回想起來，我意識到我和母親並不親近，是因為我們太相似了。她總是給我貼上「問題孩子」的標籤，因為我從不接受別人的拒絕。相比之下，我的父親總是告訴我，我在任何事情上都是多麼優秀，我可以完成任何我想要的事情。我們經常討論我的未來以及他將如何永遠在我身邊。他真的是我的堅強後盾。
我11歲的時候，我的生活發生了天翻地覆的變化。那是一個週五，父親週末要去阿卡普爾科參加一個會議，距離這裏只有很短的飛行距離。他和我吻別，說我們將繼續星期天的談話。但是那天當我從學校回來的時候，我得知飛機墜毀了，他去世了。
在父親去世之前，我並沒有真正理解韌性的概念，但我很快就領悟了。我意識到這是一個成敗在此一舉的局面，我必須設法克服這個悲劇。我的外祖父為我們全家提供了庇護。從他身上，
我學到了為自己的墨西哥血統感到自豪、幫助有需要的人並留下遺產的重要性。
當時，教育對我來說堪稱艱難。
父親去世時，母親38歲，有五個孩子，年齡從1歲到18歲不等。她不認為教育對女性特別重要。我知道我很有創意，但我從未想過自己會成為一名女商人。我多希望我當時能夠多學些商科，但我選擇了設計，這一直對我有幫助。通過教育幫助別人獲得成功已經成為我最大的愛好。
我19歲結婚，27歲離婚，有了三個孩子。我30歲再婚，40歲又離婚。也正是這時，我的人生迎來快樂時光，因為我找到了我的人生伴侶。我們不需要丈夫和妻子，我們需要的是人生伴侶。我現在已經結婚22年了。
我的人生伴侶和我一起共事；他一直支援我、鼓勵我。我的五個孩子都很有創造力，都開始了自己的事業。我為他們能夠追求夢想並取得如此大的成就而感到自豪。
環球公民意識的重要性
我不相信邊界。我認為當今世界需要環球公民意識。
你必須成為環球公民，這就是我對與我交談的年輕女性——實際上還有年輕男性——所說的。作為企業家，了解不同的文化並尊重人與人之間的差異至關重要，因為這才是讓世界豐富多彩的真正原因所在。我認為多元化的投資回報很高。
