打破藩籬,創造成功

概要

作家、矽谷首批非裔美籍首席執行官之一Shellye Archambeau帶您學習突破界限、打破藩籬,創造驕人成就。


您的進取心有多大?您是否渴望創造、建設、實現和影響未來?對於《Unapologetically Ambitious》一書的作者、矽谷首批非裔美籍首席執行官之一Shellye Archambeau來說,重要的是學會突破界限、打破藩籬,創造驕人成就。Citi Latitude邀請您在Shellye參與的這個精彩環節中深入探討成功的秘訣,並了解五項可採取行動的要點。

 

要點1

對我來說,進取心代表了您想在未來創造、建設、實現或影響的東西,並且您要為之努力奮鬥。這就是為甚麼下意識地保持進取心如此重要。

我們應該摒棄「野心勃勃」之類貶義的論調。我不認為擁有進取心有甚麼錯。您必須擁有進取心,才能取得成功。我的一生都抱持著進取心。進取心並不意味著您必須打壓別人,或者一路「搏殺」直到頂峰,或是要為了獲得勝利就必須讓別人都嚐到失敗的滋味。對我來說,這不是進取心,這只是無禮的表現。就最純粹的定義而言,進取心只是意味著您在未來有一些想做的事情。每個人都應該有進取心,沒有人需要為此道歉。

要點2

要擁有進取心,必須滿足以下關鍵條件:(1) 有意為之 (2) 具有勇氣 (3) 承擔風險 (4) 接受幫助,以及 (5) 在您周圍找到能夠為您加油的人;特別是在事情不順利和生活看起來非常困難的時候能夠幫助您建立信心的人。

請牢記這些關鍵條件,我對待生活的方式是研究如何提高成功的機率,並帶著信念堅持不懈。當我還在讀高中時,我很早就決定,我想經營一家公司,那時我甚至不知道「CEO」這個高管職務縮寫是甚麼意思!當您對自己存在懷疑時,就需要身邊的其他人士能相信您,這就是家人發揮主導作用的地方,就像我的家人所做的那樣。透過我的這些方法和秘訣,我成功地建立了自己的職業生涯,我目前管理IBM的全球營運,我在矽谷工作,是第一個經營大型公司的非裔美籍女性CEO,現在我還在Verizon和Nordstrom等公共董事會兼任職務。

要點3

相比上面這些與進取心有關的條件,更重要的是,您要擁有一個目標,或者一個您職業生涯和人生旅程的目的地。必須設定一個目標,了解實現該目標所需的條件,然後為自己制定計劃以真正實現該目標。

只需挑選一些看起來您有興趣、想做或想實現的事情,然後開始全力以赴地奮鬥。您有了目標之後,不要感到畏懼!問問自己,要真正實現這個目標,必須滿足甚麼條件,或者需要做甚麼。您必須進行研究,我稱之為「功課」。當我決定要進入科技領域時,除了我接受的教育之外,我還查詢了CEO們的身份、他們的背景、教育和經驗,這就是我所做的功課。然後,在建立了這種理解的基礎上,出現了下一個問題——我如何實現這一目標。這就是我之前所提到的「下意識」的真正含義——設定一個目標,思索一個實際的計劃來實現目標。

要點4

將您感興趣的領域中的領導者視為榜樣,以此來制定您的職業軌跡和抱負。然後嘗試掌握他們所展示的技能,並將他們的方法融入到您的學習過程中。

這一直是我所採用的其中一種方法——觀察那些擔任我嚮往的最高管理層職務的人士,並向其學習。我嘗試了解他們的優勢在哪裡,以及我可以做些甚麼來建立我自己在這些方面的優勢。當我在IBM得到一份我渴望已久的工作時,我不想止步於此,我想成為CEO。我的第一個直覺是確定關鍵高管的身份、他們所做的工作以及他們採取的方式;並且完全沉浸於觀察和學習。例如,我注意到,IBM的一些最高管理層是出色的溝通者。因此,我開始練習和培養自己的溝通及演講技巧。我那時不僅是在模仿並學習資深的同事,實際上,我也認為這是一種「對自己的投資」。

要點5

談到實現您的理想抱負時,關鍵在於「選擇」,而不是「犧牲」。我不喜歡「犧牲」這個詞。對我來說,作出犧牲意味著您在為別人而做事。您的成功是屬於您自己的。您作出選擇並確定自己的優先事項來達成目標,即使您在作出決定的時候考慮到了您人生中的所有利益相關者的需求,這也是您的選擇。

在作出這些選擇時,重點在於確定優先事項。我常常聽到人們說,「每件事都是當務之急」。如果每件事都是當務之急,那實際意味著,其實沒有甚麼重要的事。您必須花時間明確了解您的優先事項到底是甚麼,然後把這用作一個篩選條件。首先將職業和個人優先事項放在一起,然後再次理性地確定優先級別。最後,沒有人能夠完全靠自己而做成有重要意義的事情。如果有人告訴您他們做到了,他們肯定是在撒謊。在需要時接受幫助,因為生活充滿著各種困難。我們都面臨著需要他人協助解決的問題和挑戰,而尋求幫助是完全順理成章的事情。