通过我们自己和外部意见领袖的知识灌输，我们希望为参与者提供真知灼见，让他们能在商业及其他活动中加以应用。

“下一代”活动是参与者与其他主要家族后代建立人际网络的宝贵机会。

我们的领袖培育计划是与剑桥大学合作举办。该计划帮助参与者为在他们家族企业中承担领导职责做好准备，打磨他们的領導技能并为迎接挑战做好准备。

我们的“前沿峰会”是与奇点大学合作举办。

此项活动让参与者直面创新所带来的特别机遇，同时也直面现状行将遭遇颠覆的风险。

每一次讨论会都将有来自大约二十个不同国家的大约四十到五十名继承人参与。

我们举行年度活动——企业家族峰会，每个家族的两代或三代人在会上探讨继承规划、财富转移、家族治理和遗产累积。

通过与富有经验的专家进行私下讨论，帮助参与者识别现有和新的策略，为他们在全新未来的强劲表现提供支持。

最后他们将获得为家族量身定制的行动方案。

其中需要慧眼独具地找到适合于当今快速变化环境的策略，同时了解其他富裕家族的最佳做法。

私人银行与剑桥家族企业研究所（Cambridge Institute for Family Enterprise）有着长期的合作关系，其负责运作我们的家族企业峰会。