没有人能预测未来，但您可以，并且也必须，做好改变的准备。如何做好准备？

1. 高瞻远瞩，监测变革信号，构建未来观。

家族企业需要正式确定用于审视、跟踪和筛选潜在干扰因素的流程。他们还应该学习如何解读这些信息，设想和理解未来可能出现的情况，制定战略将可能的风险和威胁最小化并将机会和利益最大化。

2. 尝试新的想法、商业模式和创造价值的方法。

尝试是一种快速、低风险地探索和检验新机会的方法。做一些失败风险较高的事情可能会让人觉得有些冒险，但成功的家族企业会从明智的失败中学到很多。

3. 将敏捷性融入您的家族企业投资组合和组织。

富于进取的家族的财务稳定性为投资组合的灵活性提供支持，使主理人不会冒着股息风险、招致重大债务的风险或其他财务风险进入新的活动。然而，建立组织敏捷性可能会更加困难。敏捷的组织的内部层级很少，以团队为基础，并且已经实现数字化互联。他们有着容易渗透的边界，可以吸引外部的想法和人才。为了打造成更加敏捷的企业，组织可能需要从专制型领导风格转变为变革型领导风格。