在过去的一百年中，社会在性别平等问题上取得了极大进步。我们应当为这些进步欢欣鼓舞，但也要认识到前路漫漫，任重道远。从联合国到世界经济论坛，许多组织都在强调女性机会和女性赋权方面持续存在的缺口。

就道德层面而言，推动性别平等势在必行，但这背后也存在经济和投资方面的动因。如果女性无法充分发挥自身潜力，那对所有人而言都意味着机会的丧失。据联合国工业发展组织估计，如果女性能在劳动力队伍中发挥与男性完全相同的作用，全球GDP将增加28万亿美元。1

公平和未来的繁荣

联合国将性别平等和女性赋权列为2030年实现的17项可持续发展目标（SDG）之一。但联合国也警告称，按照目前的进度，该目标将无法实现。2

虽然许多全球性企业在提高董事会中的女性比例方面已取得一定进展，但整体情况仍然难以令人满意。据世界经济论坛估算，目前有20%的董事会职务由女性担任。而照目前的进度，到2045年，该比例仍无法达到50%。3

此外，全球范围内女性的薪酬比男性低20%，全球挨饿的人口当中有60%是女性或未成年女性。4 女性在大多数国家/地区依然以传统的家庭角色为主，因此她们还承担着照料病人和老人的职责，这对于人口老龄化的经济体来说尤其构成挑战。

但挑战在人生的最初阶段就已存在——全球有1.29亿未成年女性未受过教育，只有不到一半的国家为未成年男性和女性提供平等的受教育机会。5

这些统计数据不只意味着不平等的存在，还影响到了整个全球经济的繁荣和潜力。

透过性别视角进行投资

一般而言，性别视角投资（GLI）会以性别平等表现出色的企业为投资对象，从而促进女性平等。

所考虑的定量因素包括女性雇员、管理者和董事会成员所占的比例、家庭/生活平衡政策和多元化举措。

重视高层职位和整个员工队伍性别平衡的企业其实是在践行某种形式的分散化，从而带来更广泛的经验和思路，为其决策流程提供良好支持。这有可能推动企业创新，扩大人才队伍，实现与企业客户群体之间的更高契合度等等。

相比之下，在性别多元性方面表现欠佳的企业，则可能面临声誉问题和难以挽留人才等诸多风险。

性别视角投资在考查企业的财务表现时，会考虑其他投资可能忽略的潜在风险和机会。

在有潜力获得出色财务表现的同时，投资者还可通过投资组合帮助提高女性地位，为女性赋权。因此，性别视角投资在全球范围内越来越受到关注。6

性别与其他可持续发展优先事项的交集

致力于在性别平等领域推动进步的投资者，可能还需要考虑联合国可持续发展目标（UN SDG）的可投资领域内所有相互联系的行业。

通过关注联合国可持续发展目标的不同领域（如水、食物、教育和医疗等），投资者或许能帮助女性和未成年女性释放经济方面的潜力，并推动性别平等，而这正是实现平等的途径。性别平等意味着认可并非所有人都处于同一起跑线，因此可能需要不同的机会来取得相似的结果。

性别平等意味着通过为女性和未成年女性消除系统性障碍来实现性别平等，强调更广泛的可持续发展主题的重要性。

可持续投资使投资者有机会实现投资组合分散化，同时还能考虑女性和未成年女性的需要。

例如，在全球某些区域，女性的主要职责是为家人获取水和食物——对于因气候变化而面临水和食物短缺的区域而言，这一挑战正变得更加严峻。这样的职责会妨碍女性和未成年女性接受教育或参与就业。

而公开和私募股权市场可提供机会，投资于致力实现远程教育，创造清洁用水解决方案以及提高粮食产量的企业。

例如，对食物解决方案的投资以整个食物价值链中的企业为目标，在精准农业等新兴领域寻求增长机会。这对于受气候变化影响最大以及弱势群体集中的区域尤其有帮助。

同样，无论是在家还是作为职业护理人员，女性在社会中常扮演着为老年人提供支持的关键角色。长寿是财富展望中一项不可阻挡的趋势。不可阻挡的趋势正在改变我们周围的世界。除了改变我们的生活和工作方式，它们还为投资组合带来潜在的长期机会和风险——而眼下，全球人口不仅数量在增长，且其平均年龄也超过以往任何时候。

创新的医疗技术（如远程医疗）能够提高护理的连续性和临床活动的协调性。

以健康为重点的策略旨在抓住此类投资机会，并为最具创新性的医疗企业创造新的市场。与此同时，创新性医疗企业能使女性在家工作，从而同时为家人提供经济和护理上的支持。

这些只是企业提供的产品和服务有可能改善女性生活的若干例子。

针对可持续发展主题的投资或能促使女性生活得到改善，通过解决社会和环境问题来支持和促进性别平等。由此，投资者或许能在为性别平等作出贡献的同时，还能寻求潜在的经济和市场机会，令其投资组合实现富有竞争力的业绩。

随着企业日益重视多元、平等和包容（DEI），它们的创新和新解决方案或许有助于解决当前最为紧迫的可持续发展问题。

开展性别视角投资看起来既合时、有意义，又颇具吸引力。